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단성중학교 공고 제2025 - 1호
단성중학교 기간제 시설관리직 채용 공고
단성중학교 시설관리직 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.
채용분야 | 채용인원 | 근무부서 | 담당업무 | 비고 | 시설관리직 | 1명 | 행정실 | ？ 학교시설관련 행정업무 ？물품 및 재산업무 ？ 학교시설 관리 ？ 화단관리 ？ 기타 학교장이 지정하는 업무 |
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※ BTL운영학교 지방공무원 정원조정에 따른 시설관리 분야임.
가. 채용기준(응시자격) ？ 2026.1.1.기준 만60세 이상 ~ 만65세까지 ？ 「지방공무원법」 제31조 및 「경상남도교육청 교육공무직원 취업규칙」 제8조에 의한 결격사유에 해당되지 않고, 기타 법령에 의해 응시 자격이 정지되지 아니한 자 ？「아동？청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조 및 「아동복지법」 제29조의3 규정에 의한 범죄경력 조회 결과 취업 제한자가 아닌 자 ？공고일 전일 현재 주민등록상 경상남도 산청군 또는 진주시에 거주하고 있는 자 ？학교 및 교육기관(단, 사립유치원 경력 제외)에 채용분야 근무경력자 우대
※「경상남도교육청 교육공무직원 취업규칙」 제8조(신규채용제한) 1.「후견등기에 관한 법률」에 의한 결격사유 조회 결과 피성년후견인 또는 피한정후견인으로 밝혀진 자 (2013.7.1. 「민법」 개정 전에 선고를 받은 금치산자 또는 한정치산자를 포함한다) 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간에 있는 자 6.「아동·청소년의 성 보호에 관한 법률」제56조 및 동법 시행령 제25조에 의한 취업이 제한되는 자 7.「아동복지법」제29조의3 및 같은 법 시행령 제26조의3에 의한 아동학대 관련 범죄 조회결과 취업이 제한되는 자 8. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자 9. 공인된 종합의료기관의 신체검사 결과 취업이 부적당하다고 판정한 자 10. 경력 또는 학력, 이력사항을 허위로 작성한 자 11. 기타 사업부서에서 정하는 채용제한 사유에 해당하는 자 |
나. 채용방법 1차 서류전형 및 2차 면접심사(서류전형 합격자에 한해 개별통보)의 점수를 합산하여 다득점자를 최종합격자로 선출함. 다만, 최종합격자가 등록을 하지 않는 경우 차순위자를 합격자로 결정함.
가. 근로기간: 2026.2.1. ~ 2026.7.31.(6개월), 2026.9.1.~2026.12.31.(4개월) 나. 근무시간: 평일 08:30~16:30 (1일 7.5시간 근무, 30분 휴게), 주5일 근무 다. 보수는 경상남도교육청 “2026년도 지방공무원 대체인력 인건비 지원 계획”에 의함 ※ 4대보험(국민연금보험,건강보험,고용보험,산재보험)의 본인부담금은 공제 후 지급
？ 응시원서 1부 ？ 자기소개서 1부 ？ 공정채용확인서 1부 ？ 경력증명서 1부(해당자에 한함) -유？초？중？고？특수학교(사립유치원제외), 교육(지원)청, 직？소속기관포함에서 시설관리 직종으로 근무한 경력(시설관리 대체인력 경력 포함)을 합산한 기간 인정함. ？ 주민등록초본 1부(공고일 이후 발급된 것으로 주민번호 뒷자리가 표시되지 않으며 주소변동내역 전체가 포함된 것) ？ 채용분야관련 자격증 또는 면허증 사본 1부 ？ 최종합격자 제출서류 - 주민등록등본 1부 - 채용신체검사서 1부 - 성범죄 경력 및 아동학대 관련 범죄전력 조회 동의서 1부 - 채용결격사유 부존재 확인서 1부 - 행정정보공동이용 사전 동의서 1부 - 개인정보수집 이용 및 고유식별정보 처리 동의서 1부 - 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 확인서 1부
？ 접수기간: 2026.1.12.(월) ~ 2025.1.13.(화) 16:00 ？ 접수시간: 방문 접수 시간 09:00 ~ 16:00 ？ 접수장소: 단성중학교 행정실 또는 전자우편주소 hunoba@korea.kr ？ 접수방법: 방문 및 전자우편 접수(대리접수 불가, 우편접수는 불가, 접수 시 응시자 신분증 반드시 지참) ？ 서류심사합격자 통보: 2026.1.16.(금), 1차 합격자에 한해 개별통보
？ 면접일시: 2026.1.20.(화) 15:00 (응시자는 시험시작 10분전까지 행정실 도착) ？ 면접장소: 단성중학교 다목적 회의실 ？ 대 상: 1차 서류전형 합격자에 한함
？ 최종합격자 발표: 2026.1.21.(수) 12시 이후 ？ 발표방법 : 단성중학교 홈페이지 공개, 합격자 개별통보 (※ 학교 사정에 따라 변경될 수 있음)
？ 한시적 채용으로 계약기간 만료 후 재계약이 보장되지 않습니다. (무기계약직 전환대상에서 제외) ？ 공고된 사항의 불이행, 제출 서류의 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이며 채용이 취소될 수 있습니다. ※？채용절차의 공정화에 관한 법률？제6조(채용서류의 거짓 작성 금지) 구직자는 구인자에게 제출하는 채용서류를 거짓으로 작성하여서는 아니 된다. ？ 접수된 채용서류를 반환 청구할 경우 본인 확인 후 최종합격자 발표일 이후 14일부터 30일까지 청구 할 수 있으며, 해당 서류는 청구일로부터 14일 이내에 반환됩니다. ※？채용절차의 공정화에 관한 법률？ 제11조 및 시행령 제2조 ？ ？채용절차의 공정화에 관한 법률？ 제11조에 따라 구직자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우 채용서류 반환청구서를 제출(수신여부 유선확인 필수)하여야 합니다. ？ 합격자 통지 후라도 성범죄경력조회·아동학대 관련 범죄 전력조회 및 채용신체검사 등을 통하여 근로자로 임용하기에 부적합한 결격사유가 있을 경우 합격·임용이 취소됩니다. ？ 최종합격자의 합격 취소 시 상기 2차 심사에 의거한 차점자를 채용합니다. ？ 지원자가 적은 경우라도 자체 면접기준에 미달 시 채용하지 않을 수 있습니다. ？ 문의 사항은 행정실(☏ 055-972-0009)로 문의하시기 바랍니다.
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